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赤津雅彦の「働き方改革」キーワード 2026年01月号
令和8年 謹賀新年
プラチナ企業育成マイスター(R) 赤津雅彦です。
日本企業の世界的地位の低下、生産性低下が叫ばれる中、国をあげての「働き方改革」が本格化しています。このメルマガでは、数多くの「改革」を陰で支援し成功させた赤津雅彦が、すぐにでも着手できる改革手法のヒントを1分でキーワード解説致します。働く側ばかりで無く、働かす側にも役立つ内容です。
(このメルマガは、前月下旬~当月上旬に、ほぼ月刊で発行しています)
※ 旧 「赤津雅彦の賃金改革キーワード」読者様にも配信しています。
STEM人材の活用───★★★
STEM人材とは、Science(科学)・Technology(技術)・Engineering(工学)・Mathematics(数学)の4つの頭文字を取った分野に専門性を持つ人材を指します。これらの領域に共通するのは、論理的思考、データ分析、問題解決力、技術応用力といった汎用的な能力であり、今後、AI・ロボティクス・バイオテクノロジーなど急速に発展する分野を支える基盤となる点です。
今後はいかにSTEM人材を活用するかが、企業の生産性向上にあいても、また個々人の働きがいを向上させる点においても、重要な経営課題となるのです。理由は以下の通りです。
第一に、デジタル化の進展により、従来の業種でもデータ活用、自動化や自働化の理解が不可欠となり、STEM的スキルを持つ人材の需要は拡大しています。第二に、AIがルーティン業務を代替する一方で、AIの設計・運用・監査といった高度な判断を伴う仕事は増加し、STEM人材はその中心的役割を担います。
さらに、異分野融合が進むことで、STEMに加えて人文社会科学の洞察を組み合わせた「STEAM」型の働き方も重要になります。その結果、単なる専門技術者ではなく、技術を社会課題の解決に結びつける創造的な人材が伸び伸びと働ける職場が求められるでしょう。
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赤津雅彦から、読者の皆様にお知らせです! ↓↓↓↓↓↓↓
●賃金システム研究会(R)
全国、どこからでも 参加できるZoomオンラインセミナー開催中!
2026年は、開催月(2月、5月、8月、11月)の第3木曜日午後(8月は第4木曜日)です。
これまでの金曜日から「木曜日」開催に変更になりました、
第201回賃金システム研究会(R) は、2026年2月19日木曜日に
以下のテーマで開催の予定です。
(A)2026年の賃金改定実務と賃上げ予想
(B)最近の賃金改革事例
(C)環境変化に適応する賃金制度
(新基礎講座 1)
<ご参考>
第200回賃金システム研究会(R)は、2025年11月21日金曜日に、
以下のテーマで開催されました。
(A)賃金相場の動向と2025年・年末賞与予想
(B)賃金・人事改革に役立つ最近のキーワード
(C)賃金・退職金制度の明文化と周知方法
(新基礎講座8)
テキスト:
「伸びる組織のための人事・賃金基礎講座」
「赤津雅彦の賃金改革キーワード」
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●賃金システム研究会(R) 「赤津塾」Zoom開催 (塾生を募集中!)
DKモデル賃金アドバイザー(R) 資格認定対象講座
10回のご参加が、DKモデル賃金アドバイザー(R)(賃金改革のプロ)資格の取得要件です。
テキスト:「赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A」(復刻版)
「新訂2版 賃金システム再構築マニュアル」(電子版)
開催日は変更になる可能性がありますので、途中からご参加希望の方は、事前にご確認下さいませ。
※ 「赤津塾」ネットセミナーご参加等詳細は、→→
https://www.dk-model.com
4人上の団体さんでのお申し込みも歓迎! ご連絡をお待ちしております。
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■「労基旬報」Web版でも「働き方改革キーワード」を紹介中→ https://roukijp.jp/?cat=66
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● 「賃金システム再構築マニュアル(DKモデル)」(ベストセラー)の電子書籍が入手可能となりました!
https://jitsumu.hondana.jp/book/b473437.html
「メルマガ」が単行本になりました!!!
「赤津雅彦の賃金改革キーワード」(労働法令刊)
https://www.amazon.co.jp/s?i=stripbooks&rh=p_27%3A%E8%B5%A4%E6%B4%A5+%E9%9B%85%E5%BD%A6&s=relevancer
■著書、ホームページ等
→ 「賃金 赤津」で検索
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許可無く使用できない「登録商標」です。
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■赤津雅彦の「働き方改革」キーワード 発行人: 赤津 雅彦 https://www.akatsu.org/akatsu-updated.htm
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https://www.paysystem.co.jp
『まぐまぐ!』 https://www.mag2.com/
より発行しています。
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